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关于印发《开展以“五比五赛”为主要内容的“我为‘项目落实年’做贡献”活动实施方案》的通知
发布日期:2011-06-02 | 点击:7196
 
   
关于印发《开展以“五比五赛”
为主要内容的“我为‘项目落实年’
做贡献”活动实施方案》的通知
 
开发区总工会,各市(县)、区总工会,市直各委、局工会,各中省直单位工会:
现将《开展以“五比五赛”为主要内容的“我为‘项目落实年’做贡献”活动实施方案》印发给你们,请认真组织实施。
 
 
营口市总工会
2011年3月9日
 
 
 
开展以“五比五赛”
为主要内容的“我为‘项目落实年’
做贡献”活动实施方案
 
    为认真贯彻落实市“项目落实年”动员大会精神,进一步激发广大职工的创造热情,提高创新能力,团结动员广大职工积极参与“项目落实年”建设,为营口“十二五”发展建功立业,市总工会决定2011年开展以“五比五赛”为主要内容的“我为‘项目落实年’做贡献”活动。具体实施方案如下:
    一、引导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“项目落实年”和“1133”工程,以“五比五赛”(比班组建设、赛经济效益;比技术水平、赛业务技能;比生产成本、赛节能减排;比安全生产、赛文明施工;比队伍作风、赛服务质量)为主要内容,通过开展各类主题竞赛活动,激发广大职工的创造热情和创新活力,引导职工为项目落实贡献力量。
    二、活动内容
    “五比五赛”活动是今年全市职工经济技术创新活动的主要内容,全市各级工会组织要结合实际和工作重点,以全市“项目落实年”发展大局为出发点和落脚点,认真细化活动方案、精心设计活动载体,有计划、有步骤地组织开展多工种、多形式、高层次的主题竞赛,组织引导广大职工为“项目落实年”建功立业。
    1、以班组建设为核心,引导职工为企业提高经济效益做贡献
    全面加强班组制度建设。各级工会组织要紧密结合各企业和行业生产经营特点,配合行政做好班组各项管理制度建设,进一步推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化,不断提高班组凝聚力、实行力和创新力。
    继续做好“五型班组”和“工人先锋号”创建活动。积极创建“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”班组,通过经验交流会、授匾仪式、签名仪式等形式,选树推广不同规模、不同所有制企业和机关事业单位的创建典型,以点带面推动创建活动深入开展。
    深入开展班组“五小”竞赛活动。要以开展班组劳动竞赛活动为载体,从实际出发,广泛开展灵活多样的技术攻关和班组“五小”(小革新、小发明、小改造、小设计、小建议)竞赛活动。以此,促进职工通过发明创造提高自身技能素质,全面提高班组创新能力和经济效益。
    2、以提高职工技能为目标,大力实施职工素质工程
    进一步加强职工技能培训工作。认真落实《关于进一步加强职工技能培训工作的实施意见》(营工发〔2009〕38号)精神,健全完善职工技能培训“引导-推动-服务-激励”工作机制。要充分利用工会自身的技术培训条件和社会培训资源,为职工群众学习新技术、掌握新技能创造条件。企业对经培训获得技术技能职业资格人员,应给予一定的培训和鉴定补贴。
    组织开展各类职工技能提升活动。全市各级工会组织和职工技术协作组织,要在职工中广泛开展一人多能、一岗多能、岗位对手赛、产量争先赛、质量擂台赛等多种形式的技术比武活动,充分调动企业职工学技术、钻业务、提技能的积极性,为岗位成才搭建平台。探索建立将职工技能水平与职工收入挂钩的机制。
    继续推行“首席员工”制度。各级工会组织要定期开展示范性技能竞赛,并积极依托重点行业、企业开展技能竞赛和“首席员工”评选活动,同时注重发挥“首席员工”的技术引领、技术示范作用,深入开展“送专家到企业、送技术到班组、送技能到职工”为主要内容的“三送”活动。深入开展“名师带高徒”和“技师传艺授技”活动,全面提高一线职工技术水平。
    3、以职工合理化建议活动为手段,推进企业节能增效、增产节约
    继续开展合理化建议“金点子”评选活动。深入贯彻落实《关于进一步加强全市职工合理化建议工作的实施意见》(营工发[2010]38号)精神,组织动员广大职工为企业管理、技术进步、节能减排、招商引资和项目落实建言献策,年底进行总结表彰。各级工会要引导企业设立相应的职工合理化建议组织发动、评审认定和组织实施机构,建立激励机制,充分调动职工的参与热情。
    分类组织以项目建设和节能增效为主要内容的竞赛活动。各系统要围绕区域内经济开发区、工业园区内重点项目和重点工程,各大中型企业要围绕增强企业长远发展能力,各类重点能耗企业,要围绕节约资源、降低消耗,组织职工开展各类竞赛活动,促进项目的落实、企业发展和节能增效。
    积极促进节能减排等职工技术创新成果的转化。各级工会要促进职工技术创新成果在企业内部转化,各级工会可以通过展示、交流会等形式,为项目发明人、专利持有人与企业、社会搭建联系桥梁,鼓励和支撑企业和职工借助市场实现转化。
    4、以深入开展“安康杯”竞赛为重点,努力为企业营造安全发展环境
    进一步扩大“安康杯”竞赛覆盖面。进一步扩大竞赛范围,推动活动向中小企业、社区和街道延伸。把对职工的职业安全卫生培训教育、推进企业安全学问建设、开展“十个一”活动、工会参与职业病防治工作等纳入竞赛。
    健全完善工会劳动保护监督网络。根据中华全国总工会《工会劳动保护监督检查三个条例》的有关要求,各单位要切实做好劳动保护监督检查组织建设工作,层层备案,形成网络。
    加大安全生产群众监督工作的力度。各级工会要积极参与和推动有关安全生产法律法规的贯彻落实,深入开展工会劳动安全卫生专项集体合同签订和履约监督,加大对粉尘防治和职业病预防监督检查力度,组织职工开展安全生产事故隐患排查举报活动,做好安全生产事故的调查处理和“三同时”审查验收等工作。
    5、以党工共建创先争优活动为载体,切实提高职工队伍服务“项目落实年”能力和水平
全面提高职工服务意识和服务水平。全市各窗口服务业单位工会要围绕提高服务技能、服务水平和服务质量,开展活动,为“项目落实年”营造良好服务环境。
    进一步完善服务行业管理制度。各窗口服务业单位工会要协助行政建立科学规范的行业制度,制定严格具体的服务操作流程,逐步实现服务和管理的科学化、制度化、规范化。
    积极推动广大职工群众创先争优。要将竞赛活动与创先争优结合起来,引导职工学习践行社会主义核心价值体系,积极参加技术技能培训,增强自主创新能力,在我为‘项目落实年’做贡献”活动中创新业绩。
    三、目标任务
    1、群众经济技术活动创造和节约价值2.3亿元。
    2、组织职工完成推广新技术、新工艺、新操作法100项,完成职工“五小”活动66000项。
    3、动员职工为企业管理、技术进步、节能减排和招商引资提合理化建议20万条,评选“金点子”20个。
    4、培训职工20万人次,其中重点培训班组长1000人次、技术骨干5000人次。
    5、组织各级各类职工技能竞赛100场次,评选“首席员工”和“星级员工”600人。
    6、总结推广“五型班组”和“工人先锋号”典型50个,国有及国有控股企业“工人先锋号”创建率达到100%,规模以上非公企业创建率达到90%。
    7、规模以上企业参加“安康杯”竞赛达到90%。
    8、全年培训工会安全生产群众监督检查员150人。
    四、实施步骤
    开展以“五比五赛”为主要内容的“我为‘项目落实年’做贡献”活动,共分为三个阶段,2011年3--4月为方案制定和组织发动阶段,2011年5月-2012年2月为组织实施阶段,2012年3-4月为评比表彰阶 段。
    五、推进措施
    1、加强领导。为切实加强领导,市总工会成立活动领导小组,办公室设在经济技术和劳动保护部,具体负责此项工作的组织协调,工作推进。各级工会也要成立相应的活动领导机构,确保活动有序推进,取得实效。
    2、宣传发动。要充分利用广播、电视、报刊等资讯媒体和各种宣传阵地,广泛宣传活动的目的、意义和作用,最大限度地把全市职工都组织吸引到活动中来,形成人人参与的良好氛围。
    3、强化引导。要坚持以一线职工为主体,以车间班组为阵地,深入基层加强调查研究和具体引导,确保各项措施落实到基层。要及时向市总反映活动信息,促进活动的交流与沟通。
    4、典型推动。各单位要及时总结活动中表现突出的企业和职工典型经验,通过选树典型、推广经验,鼓舞和引导广大职工为项目落实年做贡献。
附件:2011年群众经济技术工作指标分解表
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2011年群众经济技术工作指标分解表
序号
系统
职工“五小”活动(项)
推广新技术、新工艺、新操作法(项)
合理化建议(条)
培训职工(人次)
职工技术创新创造效益(万元)
评聘首席或星级员工(人)
职工晋升技术等级(人)
“安康杯”参赛单位(个)
职工举报生产安全事故隐患(条)
工会安全生产群众监督站(个)
1
开发区
8000
9
22000
25000
3200
60
800
450
50
5
2
盖州
10000
10
25000
40000
3700
60
1000
500
90
7
3
大石桥
10000
10
25000
40000
3700
70
1000
500
90
7
4
老边
7000
8
17000
15000
2300
50
700
150
40
4
5
站前区
5000
7
14000
15000
1900
40
500
150
20
3
6
西市区
5000
7
14000
10000
1900
40
500
150
20
3
7
高新区
4000
4
6000
5000
1000
10
200
50
10
2
8
产业基地
1500
3
3000
3000
600
10
100
25
10
2
9
中小企业园
1000
3
2000
3000
500
10
100
25
10
2
10
经信委
8000
8
18000
15000
3000
40
700
40
10
1
11
机关工委
 
 
4000
2500
 
10
 
 
 
 
12
教育局
 
 
3000
3000
 
10
 
10
10
 
13
民政局
 
 
1000
100
 
10
 
 
 
 
14
住建委
1000
5
3000
3000
100
10
100
10
10
1
15
城市公用事业局
1500
5
10000
3000
200
10
100
10
10
2
16
交通局
1000
5
5000
3000
100
10
100
6
10
1
17
海洋局
 
 
1000
100
 
10
 
 
5
 
18
服务委
 
 
3000
200
 
10
 
5
5
 
19
学问局
 
 
1000
200
 
10
 
5
5
 
20
人社局
 
 
1000
300
 
10
 
 
 
 
21
公安局
 
 
2000
1000
 
10
 
 
 
 
22
卫生局
 
 
2000
1000
 
10
 
 
5
 
23
供销社
50
1
1000
100
10
10
 
5
10
1
24
邮政局
50
1
2000
500
10
10
100
1
10
1
25
华能营口电厂
300
2
2000
1000
100
10
100
1
10
1
26
移动
50
1
2000
1000
10
10
50
1
 
1
27
联通
100
1
2000
1000
10
10
50
1
 
1
28
供电
50
2
2000
1000
100
10
100
1
10
1
29
卷烟厂
300
2
2000
1000
200
10
100
1
10
1
30
中石油
300
2
2000
1000
60
10
100
1
10
1
31
华能热电企业
300
2
 
 
 
 
 
1
10
 
32
港务集团
1500
2
3000
5000
300
10
500
1
20
2
合计
全市
66000
100
200000
200000
23000
600
7000
2100
500
50
      注:1、各单位务必于2011年6月5日、12月5日及2012年1月5日前将各项指标完成情况报市总工会经济技术部。
 
   2、其他中省直单位根据各自情况上报。
 
 
 
 

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